Приложение 1

Критерии оценки эффективности деятельности работников муниципального учреждения культуры

«Новоржевский районный культурный комплекс»

 Главный библиотекарь

(отдел обслуживания, отдел по работе с фондом, информационно-библиографический отдел, организационно-методический отдел)

Наименование критерия оценки эффективности деятельности

Критерии оценки деятельности в баллах

Периодичность

Примечание

Выполнение плановых заданий:

- количество пользователей, количество посещений,количество книговыдач

100% и более

75 до 100%

50 до 75%

0 до 50%

(к плану текущего периода)

 

 

 

 

15

10

5

0

 

 

 

 Ежемесячно

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Отдел обслуживания

Выполнение муниципального задания

15

 Ежеквартально

 

Количество подготовленных авторских/в соавторстве названий издательской продукции (10 названий)

1 название =  1 балл

Обеспечение сохранности имущества и материальных ценностей

10

Годовой

ИБО

Работа на веб-странице библиотечного Портала. Полнота и качество размещенной на ней информации, периодичность её обновления.

20

 Ежемесячно

ИБО

Публикации и освещение деятельности отдела в СМИ и в профессиональных изданиях

Работа с удаленными пользователями через социальную сеть «ВКонтакте» в группе «Новоржевская районная  библиотека»

15

 Ежемесячно

 

ИБО

Участие в работе ШПК, семинарах, конференциях

10

 Ежемесячно

 

Ведение электронного каталога с вводом ретро записей

20

 Ежемесячно

Отдел по работе с фондом

Организация крупных мероприятий библиотеки

10

Квартальный

 

Анализ деятельности МУК «Новоржевская ЦРБ»

20

Квартальный

Организационно-методический отдел

Актуальный инновационный подход библиотечного, библиографического и информационного обслуживания читателей

15

Годовой

 

Отсутствие жалоб пользователей и замечаний руководителей

5

 Ежемесячно

 

Разработка методических материалов

Оказание методической помощи сельским филиалам

Высокий уровень производственной и исполнительской дисциплины

10

 Ежемесячно

 

Качественная подготовка и своевременная сдача отчетов

10

Квартальный

 

Наличие поощрений, премий, благодарностей

2

Годовой

 

Оперативность и качество решения задач

10

 Ежемесячно

Организационно-методический отдел

Выполнение дополнительных работ в рамках плана учреждения

13

 Ежемесячно

 

Соблюдение порядка учета документов входящих в состав библиотечного фонда

5

 Ежемесячно

Отдел по работе с фондом

Разработка и организация профессиональных конкурсов

10

Годовой

Организационно-методический отдел

Оперативное исполнение сверхплановых заданий

15

Квартальный

Организационно-методический отдел

Привлечение пользователей к удаленным источникам информации (МБА, ЭДД)                                                                                               

5

Годовой

Отдел по работе с фондом

Внестационарное обслуживание населения

Работа любительских объединений

5

 Ежемесячно

Отдел обслуживания

Оказание платных услуг пользователям

10

 Ежемесячно

ИБО

Работа с учетным, алфавитным и систематическим каталогами

10

 Ежемесячно

Отдел по работе с фондом

Исключение документов из библиотечного фонда

15

 Ежемесячно

Отдел по работе с фондом

Работа с картотеками и фондом методических материалов

10

 Ежемесячно

Организационно-методический отдел

Участие в проектной деятельности и профессиональных конкурсах

10

Годовой

Отдел обслуживания, ИБО, отдел по работе с фондом