Приложение 1

 

Критерии оценки эффективности деятельности работников муниципального учреждения культуры

«Новоржевский районный культурный комплекс»

 

 

Примерные критерии эффективности деятельности

Размер стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
(в % к должностному окладу)

Периодичность установления стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы

Аккомпаниатор, художник-декоратор

 

Повышение квалификации

15 %

Годовой

 

Участие в конкурсах,  фестивалях, смотрах (лауреаты, дипломанты I, II, III степеней)

- областных

- районных

 

 

 

10%

5%

Годовой

 

Участие в качестве аккомпаниатора и художника-декоратора в плановых мероприятиях ДК

24%

Ежеквартальный

 

Участие в концертных программах в качестве исполнителя

10%

Ежеквартальный

 

Участие в оказании платных услуг населению

20%

Годовой

 

Оказание практической и методической помощи сельским учреждениям культуры в оформлении

10 %

Ежеквартальный

 

Участие в художественном и музыкальном оформлении РКК

10 %

Годовой

 

Отсутствие замечаний и жалоб

1%

Ежеквартальный