Приложение 1
Критерии оценки эффективности деятельности работников муниципального учреждения культуры
«Новоржевский районный культурный комплекс»
|
Примерные критерии эффективности деятельности |
Размер стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы |
Периодичность установления стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы |
Аккомпаниатор, художник-декоратор |
|||
|
Повышение квалификации |
15 % |
Годовой |
|
Участие в конкурсах, фестивалях, смотрах (лауреаты, дипломанты I, II, III степеней) - областных - районных |
10% 5% |
Годовой |
|
Участие в качестве аккомпаниатора и художника-декоратора в плановых мероприятиях ДК |
24% |
Ежеквартальный |
|
Участие в концертных программах в качестве исполнителя |
10% |
Ежеквартальный |
|
Участие в оказании платных услуг населению |
20% |
Годовой |
|
Оказание практической и методической помощи сельским учреждениям культуры в оформлении |
10 % |
Ежеквартальный |
|
Участие в художественном и музыкальном оформлении РКК |
10 % |
Годовой |
|
Отсутствие замечаний и жалоб |
1% |
Ежеквартальный |