Приложение 1
Критерии оценки эффективности деятельности работников муниципального учреждения культуры
«Новоржевский районный культурный комплекс»
|
Примерные критерии эффективности деятельности |
Размер стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы |
Периодичность установления стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы |
Руководитель самодеятельного художественного коллектива, имеющего звание «Народный самодеятельный коллектив»: режиссёр, руководитель творческого коллектива, руководитель кружка |
|||
|
Оказание практической помощи сельским коллективам художественного творчества |
5% |
Ежеквартальный |
|
Повышение квалификации |
15% |
Годовой |
|
Инициативное участие в проектной деятельности |
5% |
Годовой |
|
Руководство двумя и более коллективами-спутниками |
17% |
Годовой |
|
Участие в конкурсах, фестивалях, смотрах, выставках (лауреаты, дипломанты I, II, III степеней)
- районных |
15 % 10% 5% |
Ежеквартальный |
|
Количество проведённых мастер-классов, творческих лабораторий, стажировок |
5 % |
Годовой |
|
Концертные выступления ( не менее 10 раз в год ) |
10% |
Годовой |
|
Стабильность состава участников клубных формирований |
5% |
Годовой |
|
Участие в оказании платных услуг населению |
10% |
Ежеквартальный |
|
Участие в мероприятиях РКК ( не менее 25 % ) |
10% |
Ежеквартальный |
|
Наличие публикаций в СМИ о творческих коллективах (1 раз в квартал) |
2% |
Ежеквартальный |
|
Отсутствие замечаний и жалоб |
1% |
Ежеквартальный |