Примерные критерии эффективности деятельности

Размер стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
(в % к должностному окладу)

Периодичность установления стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы

Специалист  сельского дома культуры, сельского клуба 

Получение грантов (международных, всероссийских, республиканских, муниципальных)

100%

Годовой

Участие в проектной деятельности

10%

Годовой

Место в рейтинге по итогам работы культурно-досуговых учреждений  района (1,2,3 место)

17%

Годовой

Повышение квалификации

15%

годовой

Участие в конкурсах,  фестивалях, смотрах, выставках

- областных

- районных

10%

5%

Ежеквартальный

Руководство клубным формированием (от 1 и более)

5%

Ежеквартальый

Рост доходов СДК/СК по платным услугам

10%

Ежеквартальный

Выполнение муниципального задания

10%

Ежеквартальный

Удельный вес населения, участвующего  в работе клубных формирований (не менее 9 % населения на 1000 жителей)

10%

Годовой

Организация и проведение мероприятий СДК/СК, превышающих объем муниципального задания

5%

Ежеквартальный

Наличие публикаций в СМИ о деятельности СДК/СК (не менее 1 раза в месяц)

2%

Ежеквартальный

Обеспечение сохранности имущества, материальных ценностей

5 %

Годовой

Отсутствие замечаний и жалоб

1%

Ежеквартальный